招聘職位
招聘人數
工作地點
薪資待遇
查看詳情
水利水電工程二級建造師
5
云巖區
10000元/月
崗位職責：
1、水利水電工程二級建造師是工程項目的重要角色，主要負責施工管理、質量控制和團隊協調等工作。
2、崗位職責包括負責現場施工管理，確保工程進度與質量達標；
3、監督施工隊伍，確保安全生產；協調與各方的溝通合作，解決現場問題；
4、管理工程資料，確保數據準確。
5、此外，還需熟悉水利水電工程相關法規、規范及標準，能夠應對各種工程挑戰。
6、總之，二級建造師需具備豐富的專業知識和實踐經驗，確保工程項目順利進行。
任職要求：
1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞；
2、半年以上行業工作經驗的優先考慮，退伍軍人優先考慮；
3、無經驗者公司可培養；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利；
4、給員工統一辦理社會保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動；
6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿
查看更多 +
1、水利水電工程二級建造師是工程項目的重要角色，主要負責施工管理、質量控制和團隊協調等工作。
2、崗位職責包括負責現場施工管理，確保工程進度與質量達標；
3、監督施工隊伍，確保安全生產；協調與各方的溝通合作，解決現場問題；
4、管理工程資料，確保數據準確。
5、此外，還需熟悉水利水電工程相關法規、規范及標準，能夠應對各種工程挑戰。
6、總之，二級建造師需具備豐富的專業知識和實踐經驗，確保工程項目順利進行。
任職要求：
1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞；
2、半年以上行業工作經驗的優先考慮，退伍軍人優先考慮；
3、無經驗者公司可培養；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利；
4、給員工統一辦理社會保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動；
6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿
市政公用工程二級建造師
5
云巖區
10000元/月
崗位職責：
1、水利水電工程二級建造師是工程項目的重要角色，主要負責施工管理、質量控制和團隊協調等工作。
2、崗位職責包括負責現場施工管理，確保工程進度與質量達標；
3、監督施工隊伍，確保安全生產；協調與各方的溝通合作，解決現場問題；
4、管理工程資料，確保數據準確。
5、此外，還需熟悉水利水電工程相關法規、規范及標準，能夠應對各種工程挑戰。
6、總之，二級建造師需具備豐富的專業知識和實踐經驗，確保工程項目順利進行。
任職要求：
1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞；
2、半年以上行業工作經驗的優先考慮，退伍軍人優先考慮；
3、無經驗者公司可培養；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利；
4、給員工統一辦理社會保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動；
6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿
查看更多 +
1、水利水電工程二級建造師是工程項目的重要角色，主要負責施工管理、質量控制和團隊協調等工作。
2、崗位職責包括負責現場施工管理，確保工程進度與質量達標；
3、監督施工隊伍，確保安全生產；協調與各方的溝通合作，解決現場問題；
4、管理工程資料，確保數據準確。
5、此外，還需熟悉水利水電工程相關法規、規范及標準，能夠應對各種工程挑戰。
6、總之，二級建造師需具備豐富的專業知識和實踐經驗，確保工程項目順利進行。
任職要求：
1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞；
2、半年以上行業工作經驗的優先考慮，退伍軍人優先考慮；
3、無經驗者公司可培養；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利；
4、給員工統一辦理社會保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動；
6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿
